BUSINESS
COACHING
&
CONSULTING

Organisationen mit meiner 
Kompetenz und einem frischen Blick von außen unterstützen.

Begegnen, befähigen und meistern.

Meine Wirkungsfelder

KONFLIKT
MANAGEMENT

Wer anders ist sollte sich eingliedern?

Mit dem Verständnis, dass Unterschiede keine Störfaktoren sind sondern Quellen von Entwicklung und Kreativität, werden Perspektiven gewechselt und bestehende Strategien beleuchtet.
Die Inklusion aller Menschen eines Unternehmens erschließt eine Vielfalt an Möglichkeiten Herausforderungen auf der Basis des Austausches und der Gleichbehandlung zu begegnen und sich durch Kreativität zu positionieren.
Jeder Mensch ist wichtig und kann mit seiner Persönlichkeitsstruktur positiv zur Schwarmintelligenz des Unternehmens beitragen.
Lassen Sie uns die Diversität nutzen!

Konflikten auf Augenhöhe begegnen und meistern!

TRANSFORMATION

MANAGEMENT

Never change a running System! 

Und wenn doch?

Änderungen in der Kultur und den Abläufen werde oft als Bedrohung wahrgenommen. Änderungen sind aber auch Chancen.

Änderungen bieten Potentiale für jeden Mitarbeiter, wenn man das Bewusstsein im Individuum schafft.

Der Umgang mit neuen Strukturen benötigt bei jedem Mitarbeiter eine Identifikation im System.

Lassen Sie uns die Chance zur Veränderung nutzen um Potentiale durch Veränderungen in optimale Bahnen zu lenken!

Mit verständiger Einheit Transformationen meistern!

BOURNOUT- UND
STRESSPRÄVENTION

 

Höher, schneller, weiter!

Aber wohin?

Umgang mit Stress am Arbeitsplatz ist ein Thema der Produktivität.

Stress schränkt ein, führt zu Burn-Out und kostet.

Individuelle Strategien zur Stressreduktion und Vermeidung von Burn-Out fördern die Einsatzfähigkeit von Menschen und schaffen ein angenehmes Umfeld zur Entfaltung.

Positiver Umgang mit Stress kann eine gelungenen Erweiterung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, steigert die Resilienz der Mitarbeiter und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Wer weniger Stress hat kann sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren. Lassen Sie uns entspannt darüber reden.

Mit Selbstwirksamkeit Stress meistern!

EXTERNES COACHING

Rahmen bietet jedes Unternehmen.

Diese geben Sicherheit.

Ich begleite Menschen, ihre Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Rahmen zu erkennen und ihre Stärken zu nutzen.

Durch Einzelcoaching finden wir gemeinsam Potentiale und Wege einer gemeinsamen Wertschöpfung.

Die Nutzung der Potentiale beeinflusst positiv Krankenstand,  Konfliktmanagement und Mitarbeiterfluktuation. Selbstwirksamkeit bei der Arbeit und die Identifikation mit dem Unternehmen werden gestärkt. Maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmenskultur und Zufriedenheit der Mitarbeiter Florieren lassen.

Jedes Zahnrad im Getriebe läuft besser mit etwas Öl.

Mit Zieldefinition New Work meistern!

OUTPLACEMENT

Arbeiten in einem Unternehmen soll Freude bereiten, fördern und fordern. Man geht einen gemeinsamen Weg als Wegbegleiter, die von einander Profitieren. Was nun, wenn sich die Wege trennen?  Lenkt man sich gegenseitig auf einen steinigen Pfad? Verantwortung für einander zu zeigen, dem Wegbegleiter ermöglichen einen weiteren oder neuen Weg zu gehen: damit profitiert sowohl ein Unternehmen, als auch der Angestellte. Sich wertschätzend und friedlich voneinander weg bewegen sollte ein Ziel sein. Ein schöner gemeinsamer Weg sollte ebenfalls eine entspannte Trennung bedeuten. 

Fair und wertschätzend Trennungen meistern!

Occam's Coaching

Lukas Jurewicz

Gontardstraße 40

68163 Mannheim

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